公司的员工、营业额、服务网点数字，在业内的口碑、形象；

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企业资质

是否有经过官方正规的资质认证，获得AAAA级企业，诚信企业、代理认证等；
程度

是否拥有的人才，的操作流程，的服务程序等；
网络分布

全国自营的营业网点分布是否、密集度高，能给客户带来直接的便利；hszt56147258
增值服务

是否各种附加服务，如保价运输、代收货款、包装、上门接货、送货上门、签收回单等。解决客户的后顾之忧；
 运作

是否拥有严格的运作标准，对破损率、丢失率、签单返回率、发车（到货）准点率等有严格的指标把控。保障客户的货物安全；

时效安全

是否能够做到准时发车、准时到达、准时配送。
服务

销售人员、服务人员是否有较高的服务意识、的服务形象、积极的服务态度等；
信息网络

信息是实现的工具，是否具有较强的运营保障系统、条形码标示、办公自动化、信息同步化等；
性价比

公司所的服务的跟其运输价格的比值是否对等。不能单从价格选择，更要看其同时所的增值服务与反馈的满意程度是否合乎高等级公司的。
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对于那些不使用系统引导进行拣选的仓库，机器学习了一个可以更好推广效员工经验的机会，并将系统引导模式引入到所有员工的工作中。如果联系到上文提到的监督学习，效员工的拣选列表将作为人工智能应用的输入数据;这些员工在拣选列表中货物的顺序决策即为输出数据(基于条码扫描或其他可获取信息)。除了短拣选距离这一指标之外，避免拥挤通常是提升生产力的另外一个重要指标。因为拣选员工通常会同时考虑这两个因素，因此上面的输入输出数据库应该已包含这些信息。