工业用隔爆热电偶作为温度测量和控制的传感器与显示仪表配套，以直接测量和控制生产过程中的气体、液体和蒸汽的温度。

    我公司生产的化工专用天康diiCT5 E型防爆热电偶WRE产品防爆性能按国家颁布的“爆炸性环境用防爆电器设备”标准设计制造，热电特性符合国际IEC标准，并经国家仪器仪表防爆安全监督站测试合格.

    隔爆热电偶的结构、原理与装配方式基本相同，主要区别是隔爆产品接线盒（外壳）在设计上采用高强度铝合金压铸而成，并具有足够的内部空间，壁厚和机械强度，橡胶密封圈的热稳定性均符合国家防爆标准。所以当接线盒内部的爆炸性混合气体发生爆炸时，其内压不会破坏接线盒，而由此产生的热能不能向外扩散--传爆。只要用户严格遵守产品使用规则，产品就能达到可靠的防爆效果。

E型防爆热电偶WRE特点

多种防爆形式，防爆性能好；

压簧式感温元件，抗振性能好；

测温范围大；

机械强度高，耐压性能好；

防爆热电偶是利用间隙隔爆原理，设计具有足够强度的接线盒等部件，将所有会产生火花，电弧和危险温度的零部件都密封在接线盒腔内，当腔内发生爆炸时，能通过接合面间隙熄火和冷却，使爆炸后的火焰和温度传不到腔外，从而进行隔爆。

天康diiCT5 E型防爆热电偶WRE主要技术参数

产品执行标准
IEC584
IEC1515
GB/T16839-1997
JB/T5582-91
GB3836

 天康diiCT5 E型防爆热电偶WRE常温绝缘电阻

热电偶在环境温度为20±15°C，相对湿度不大于80%，试验电压为500±50V（直流）电极与外套管之间的绝缘电阻>1000Ω.m

天康diiCT5 E型防爆热电偶WRE测量范围及允差

***红桥天康diiCT5 E型防爆热电偶WRE说明书 发布于2020-1-4***

***红桥天康diiCT5 E型防爆热电偶WRE说明书***

辐照交联电力电缆，电压等级：0.6/1KV；执行标准：GB/T12706.1-2002。辐照交联电缆是利用高能射线轰击聚其分子链中的氢原子排出，于是分子链上产生空隙，形成了网状的大分子立体结构而构成交联聚乙烯；

中压交联聚乙烯绝缘电力电缆，电压等级：6/6KV-26/35KV；执行标准： GB/T12706.2-2002。中压交联聚乙电缆采用了全干式化学交联方法，使其机械性能、热老化性能及环境应力能力在很大的程度上得到提高；

高压交联聚乙烯绝缘电力电缆，电压等级：64/110KV，执行标准：GB/T 11017；127/220KV、290/500KV。XLPE电缆有的气性能，介质损耗比纸绝缘和PVC绝缘都要小，XLPE电缆的电容也小；

控制电缆，执行标准：GB9330-88；电压等级：450/750V。产品采用聚氯乙烯或辐照交联聚乙烯作为绝缘层，具有优良的导电性能、机械性能及化学稳定性能，适用于额定电压0.6/1KV及以下控制，监控回路用保护线路等保护场合使用；

计算机电缆，电压等级：0.45/0.75KV，企标。本产品使用于交流额定电压为300/500及以下，对于防干扰性能要求高的计算机、检测仪器、控制系统仪连接用的屏蔽电缆，用于高抗干扰性的模拟量数据传输。

***红桥天康diiCT5 E型防爆热电偶WRE说明书***

10月22日，安徽天康集团管理提升暨深化改革大会在集团会议中心举行，集团党委书记、董事长赵宽出席会议，副部级以上主要领导、销售经理、各块班组长以上及行政办公人员参加会议。集团总经理毛文章主持会议。

    会上，董事长赵宽以《贯彻书记讲话精神，推动集团高质量发展》为主题做了重要讲话。他指出，书记在中华人民共和国成立**周年之际发表重要讲话并检阅受阅部队，向世界展示了我国强大的综合实力。书记的讲话是我们奋斗的方向和力量，团结奋斗是我们战胜困难、迎接挑战、迈向成功、走向胜利的重要保障，集团上下要深入学习书记的讲话精神，并结合企业自身状况，总结经验，对照检查，深刻反思。董事长要求，集团员工要统一思想，相互配合，把集团当成自己的家，把集团的事当成自己的事；要上下团结，加强凝聚力；要发现人才、培养人才、重视人才，综合提升管理人员水平；要从生产、管理、采购、考核等全方位地深入改革，以改革促发展；要通过造船、租船、买船、借船等各种方式去推动创新，在科技创新上要鼓励成功，宽容失败；集团各项规章要执行有度，落实有力，要通过全方位的强化和提升，纠错查偏，克服困难，打造出一支有战斗力的队伍，营造良好的发展环境和氛围，努力推进集团各项事业发展、稳步前行。

    总经理毛文章就会议精神的贯彻落实及当前工作做了部署。毛总要求各块，尤其是党员干部，必须认真组织学书记***讲话，要传达和领悟董事长讲话思想精髓和精神实质，结合实际工作进行自查自纠；切实加强全员的思想教育工作，将思想道德教育形成制度化、常态化，重点突出规章制度的执行，强化对规章制度的敬畏意识；持续推进改革的深入工作，推进部门机构和人事改革，明确责任，加强考核，严查工作作风，“带着责任下基层”；结合产业和产品定位，把握行业趋势布局，明确创新方向，找准创新方法，加强创新激励，落实创新管理，大力提升创新的能力建设工作；通过对各部门“全覆盖”式的工作巡查，对各岗位进行客观评估，不断加大巡视的部署落实工作，突出做好全年的任务冲刺工作。集团全员以“敢扛大事、不畏艰难，敢碰矛盾、不避挑战，敢推改革、不畏风险，敢担过失、不推责任”的信心和决心，共同掀开天康发展的新篇章。